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La politique de rémunération

Appréhender tous les mécanismes de la rémunération et les leviers de motivation du salarié.

Mettre en œuvre une politique de rémunération attractive et incitative pour les salariés.

Générer des économies sociales et fiscales pour une meilleure performance de l’entreprise.

Communiquer efficacement sur la thématique des rémunérations et des avantages sociaux.

Piloter et faire évoluer son système de rémunération.