Salariés

Accompagnement bilan de compétences

accompagnement, Demandeurs d'emploi ou particuliers, Salariés

Le Bilan de compétences  est un dispositif individuel d’accompagnement visant à faciliter l’évolution professionnelle.

Il permet d’analyser les compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel.
Il vous permet aussi de prendre conscience de vos freins afin de mieux progresser.
L’accompagnement bilan de compétences dure 24h avec des séances d’entretien en face à face avec le consultant dédié et un travail personnel des bénéficiaires.

 

Nouveau!

Nous vous proposons le Bilan […]

Entreprise

Conseils/Coaching, Demandeurs d'emploi ou particuliers, Entreprises, Salariés

Coaching de lancement: murir son idée, financement, Vérifier la non existence du nom ou concept déposé. La méthodologie et les moyens pour se lancer.

Outil de démarrage

Accompagnement vers les organismes utiles.

Cette action coaching est proposée sous la forme d’un forfait de huit rendez-vous qui devront être confirmés lors de l’entretien de préparation.

Le but de cet accompagnement est de vous apporter un soutien au moment où le sentiment de solitude altère votre créativité et votre combativité :

Repérer les forces et faiblesses de son idée de création d’ent […]

Post Formation

Conseils/Coaching, Demandeurs d'emploi ou particuliers, Entreprises, Salariés

Le changement s’inscrit dans la durée: pour tous ceux qui ont besoin d’accompagnement après la formation lorsqu’ils sont confrontés à la réalité.

Objectif du coaching:

Permettre aux participants d’assimiler leurs nouvelles connaissances et nouvelles pratiques et de les intégrer à leurs réalités professionnelles et personnelles.

Processus et modalités.

Echanges par mail ou par téléphone.

Contenu:

Besoin de précisions, répondre à des incompréhensions.

Accompagner sur l’utilisation d’outils.

Aide sur l’intégration des compétences (connaissances […]

Ressources Humaines

Conseils/Coaching, Demandeurs d'emploi ou particuliers, Entreprises, Salariés

Conseils en RH

Conseils dispositifs d’emploi

Conseil

Le contrat de travail

L’essentiel du droit social

Tout savoir sur la formation

Outplacement

Reclassement

L’évolution professionnelle

Préparer sa reconversion

Coaching emploi

Team building

Renforcer la cohésion de son équipe

Renforcer l’esprit, l’ADN de l’entreprise

Les enjeux, les difficultés et les besoins de votre entreprise

Trouver de nouveaux marchés

Réussir une fusion

Stabiliser les équipes

La réussite interculturelle

La performance, la réactivité, la rapidité, la qual […]

Gestion du temps

Demandeurs d'emploi ou particuliers, Entreprises, Formation relation client-vente, Salariés

Utiliser son temps en fonction de ses priorités.

Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l’essentiel.

Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien.

Utiliser avec pertinence les outils de communication et d’organisation.

Agir sur le temps relationnel pour gagner du temps collectivement.

Gérer son énergie personnelle pour optimiser son efficacité dans le temps.

 

  […]

Savoir vendre efficacement

Demandeurs d'emploi ou particuliers, Entreprises, Formation relation client-vente, Salariés

Susciter rapidement et efficacement l’intérêt de votre interlocuteur.

Se différencier des entreprises concurrentes en développant votre propre style.

Renforcer sa présence et sa force de conviction pour mieux faire adhérer.

Savoir se vendre, vendre votre entreprise, un projet ou une idée.

Perfectionner sa maîtrise du face-à-face pour rester serein en toute situation.

  […]

Gestion du temps

Demandeurs d'emploi ou particuliers, Entreprises, Formation conduite de projet, Salariés

Utiliser son temps en fonction de ses priorités.

Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l’essentiel.

Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien.

Utiliser avec pertinence les outils de communication et d’organisation.

Agir sur le temps relationnel pour gagner du temps collectivement.

Gérer son énergie personnelle pour optimiser son efficacité dans le temps.

 

  […]

Actualités fiscales

Demandeurs d'emploi ou particuliers, Entreprises, Formation gestion fiancière et comptabilité, Salariés

Analyser en détail l’actualité fiscale et les dispositions de la loi de finances pour 2017.

Mesurer les impacts de ces modifications sur les comptes de l’entreprise.

Mettre en œuvre les nouvelles dispositions et sécuriser ses pratiques en fonction des nouvelles contraintes.

Actualiser ses connaissances pour apporter des réponses fiables aux questions des salariés.

  […]

Gestion des conflits

Demandeurs d'emploi ou particuliers, Entreprises, Formation management, Salariés

Appréhender le fonctionnement d’un conflit et le principe de médiation.

Anticiper, prévenir les conflits professionnels.

Comprendre les signes avant-coureurs de crises.

Identifier les différents dysfonctionnement et appréhender des méthodes de résolution adaptées à chaque situation.

Maîtriser les techniques permettant de communiquer efficacement en situation de critique.

Adapter sa communication dans le cadre de situation conflictuelle.

Accueillir, accepter les conflits de toute nature de façon à développer un esprit critique.

Dialoguer avec des individus ag […]

Savoir animer ses réunions professionnelles

Demandeurs d'emploi ou particuliers, Entreprises, Formation management, Salariés

Acquérir les savoir-faire et les techniques pour préparer et animer des réunions efficaces.

Savoir prendre la parole en réunion pour captiver son auditoire.

Maîtriser les techniques de communication pour faire face à toutes les interventions des participants.

Savoir conclure et préparer une réunion.

Savoir formaliser un compte rendu synthétique de réunion. […]

Réussir sa prise de fonction en tant que manager

Demandeurs d'emploi ou particuliers, Entreprises, Formation management, Salariés

Acquérir les fondamentaux du management, afin de réussir sa prise de poste managérial.

Identifier son style de management et enrichir ses capacités pour mieux l’adapter aux situations.

Développer ses pratiques managériales sa vision et son leadership pour être reconnu comme manager de l’équipe.

Établir des relations constructives avec son équipe. […]

Gestion des conflits

Demandeurs d'emploi ou particuliers, Entreprises, Formation communication, Salariés

Appréhender le fonctionnement d’un conflit et le principe de médiation.

Anticiper, prévenir les conflits professionnels.

Comprendre les signes avant-coureurs de crises.

Identifier les différents dysfonctionnement et appréhender des méthodes de résolution adaptées à chaque situation.

Maîtriser les techniques permettant de communiquer efficacement en situation de critique.

Adapter sa communication dans le cadre de situation conflictuelle.

Accueillir, accepter les conflits de toute nature de façon à développer un esprit critique.

Dialoguer avec des individus ag […]