Accompagnement

Accompagnement bilan de compétences

accompagnement, Demandeurs d'emploi ou particuliers, Salariés

Le Bilan de compétences  est un dispositif individuel d’accompagnement visant à faciliter l’évolution professionnelle.

Il permet d’analyser les compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel.
Il vous permet aussi de prendre conscience de vos freins afin de mieux progresser.
L’accompagnement bilan de compétences dure 24h avec des séances d’entretien en face à face avec le consultant dédié et un travail personnel des bénéficiaires.

 

Nouveau!

Nous vous proposons le Bilan […]

Préparation à la retraite

accompagnement, Salariés

Dispositif d’accompagnement visant à faciliter le passage de la vie active à la retraite.

Il permet d’analyser les compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet de vie de retraité.

L’accompagnement bilan de compétences dure 24h avec des séances d’entretien en face à face avec le consultant dédié et un travail personnel des bénéficiaires.

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Reclassement – Outplacement

accompagnement, Entreprises, Salariés

Dispositif permettant de faire le point sur son parcours professionnel et personnel.  Faire d’une situation de transition de carrière, une opportunité d’évolution.

Définir un projet professionnel en tenant compte de son expérience et de ses motivations et du marché de l’emploi.

Bilan, CV, candidature, préparation à l’entretien, accompagnement quelque soit le projet; emploi, création ou reprise d’entreprise, formation. […]

Conduite du changement: Audit Social

Accompagnement recrutement/emploi, Entreprises

“L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opération, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée.

Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d’entreprise en faisant des proposition pour renforcer leur efficacité ” Audit social.net

Audit de recrutement, Audit de rémunération, Audit de formation, Audi […]

Accompagnement recrutement

Accompagnement recrutement/emploi, Entreprises

Accompagner dans la démarche du recrutement et dans la constitution des dossiers d’aides au recrutement: premier embauche, prime au recrutement,; ou des dispositifs d’emploi.

Evaluation des compétences: S’assurer que la personne recruté à bien les aptitudes requises pour le poste. […]

Prodiat dispositif Opcalia

Accompagnement recrutement/emploi, Entreprises

Organisme de formation Architecte mandaté par Opcalia afin d’accompagner les entreprises qui embauche en contrat de professionnalisation PRODIAT.

Recruter une personne en la formant en interne afin qu’elle acquiert toutes les compétences nécessaires pour occuper son poste au sein de votre entreprise.

Bénéficier des avantages de l’embauche d’un contrat de professionnalisation sans supporter la contrainte de l’alternance avec l’absence du bénéficiaire se trouvant au sein d’un organisme de formation externe. […]

Accompagnement Ingénierie Formation

accompagnement, Entreprises

Nous souhaitons vous proposer une gestion externalisée de votre plan de formation.

Elaboration du projet de formation.

L’objectif est de répondre aux besoins des entreprises, des salariés afin d’optimiser leurs démarches en lien avec la formation professionnelle.

Nous proposons de vous accompagner dans la définition des orientations de votre politique de formation et dans l’optimisation de votre budget. […]

Bilan de carrière

A LA UNE, accompagnement, Entreprises, Salariés

Dispositif à destination des salariés et des entreprises dans un contexte de changement.

Le Bilan de carrière permet d’éclaircir les motivations du salarié, de dégager ses capacités d’évolution, en lien avec la situation de l’entreprise. […]